Prévenir – Améliorer
Renforcer
la qualité de vie
au travail
Missions
en entreprise
Nos actions tendent toutes vers des objectifs uniques : accompagner les collaborateurs de l’entreprise au plus près de leur besoin, prévenir les risques psycho-sociaux et renforcer la qualité de vie au travail.
Votre entreprise est dans une phase d’évolution, de rebond ou de digitalisation. Des signaux vous indiquent que l’ambiance se dégrade, vous souhaitez prévenir d’éventuels résistances au changement.
Il est effectivement important de maintenir un rythme de croisière en préservant la motivation et l’engagement des salariés.
Pragmasens met en place un audit relationnel pour mieux comprendre les relations, les points forts et points de blocage ainsi qu’une démarche collective décomposée en différents ateliers afin de faire évoluer positivement vos équipes.
Vos salariés sont soucieux de leur avenir, ils ressentent de l’anxiété et ils souhaitent échanger avec un professionnel extérieur en toute confidentialité.
Pragmasens propose un lieu d’écoute neutre et en toute confidentialité (au bureau ou par téléphone) pour accueillir et soutenir psychologiquement les salariés.
L’un(e) de vos salarié(e)s exprime le besoin d’être écouté(e) et accompagné(e) pour prendre du recul, réguler son stress et ses émotions, réfléchir à son mode de management ou améliorer sa relation aux autres.
Pragmasens travaille en étroite collaboration avec le/la salarié(e), en visant des objectifs professionnels et personnels, tout en prenant en compte son histoire de vie et en l’aidant à lever ses freins personnels.
Vous souhaitez proposer des formations sur-mesure à vos salariés.
Pragmasens réalise des formations basées sur des concepts innovants comme les neurosciences qui sont également très pratiques, actives et expérientielles !
Voici quelques formations proposées :
- Manager avec ses émotions
- Communiquer avec les personnalités difficiles
- Communiquer efficacement et positivement
- Gérer son temps
- La connaissance de soi et des autres avec le MBTI
- Faire face aux situations d’agressivité
- Réguler son stress et ses émotions
- Prévenir les risques psycho-sociaux
- Se préparer psychologiquement à la retraite
Vous vous souciez des risques psycho-sociaux liés à l’environnement complexe et incertain dans lequel nous vivons. Vous souhaitez savoir ce qui est en jeu sur le terrain, comment les équipes vivent la situation, comment leur mode de management se trouve impacté.
Pragmasens part à la rencontre des salariés à travers des ateliers d’échange de pratique, en recueillant leurs difficultés, leurs appréhensions et leurs attentes. La synthèse de tous les échanges est utilisée pour définir un plan de prévention des RPS.
Vous exercez dans le secteur de la santé, du social ou de l’insertion et vous éprouvez le besoin de prendre de la hauteur sur votre activité.
Pragmasens offre un lieu d’échanges, neutre et bienveillant dans lequel vous pouvez prendre du recul, partager vos difficultés, trouver des solutions et vous enrichir au contact des autres.
L’accompagnement peut être réalisé auprès des membres d’une même équipe et également avec des professionnels de structures différentes.
« Si tu veux construire un bateau, ne rassemble pas tes hommes et femmes pour leur donner des ordres, pour expliquer chaque détail, pour leur dire où trouver chaque chose… Si tu veux construire un bateau, fais naitre dans le cœur de tes hommes et femmes le désir de la mer ».
Antoine de St-Exupéry
Articles récents
Accompagner l’humain au cœur de votre transformation numérique
Vous souhaitez faire de cette période d’incertitudes une opportunité pour améliorer votre performance économique et sociale ? Vous pouvez miser sur votre transformation numérique afin de faciliter vos process. Une digitalisation réussie passe par un équilibre...
Développez votre cohérence cardiaque et préservez votre santé
Alors que notre monde nous envoie des injonctions paradoxales en permanence , privilégions au moins notre cohérence cardiaque. La situation actuelle, le confinement, la négativité ambiante, les infos contradictoires, … nous impactent même si nous avons l’impression de...
Grâce à la cohésion d’équipe, valoriser et simplifier vos relations humaines
Grâce à la cohésion d’équipe, valoriser et simplifier vos relations humaines Faire face aux changements et à l’incertitude, s’adapter à un environnement plus complexe, peut rendre instable les relations humaines. Par l’intermédiaire d’une démarche de cohésion...