Prestations
Cabinet de psychologie moderne Pragmasens s’adresse aux particuliers comme aux entreprises. Il a été imaginé par Lise Lambert, psychologue du travail, thérapeute et formatrice.
Ces trois activités offrent l’avantage de comprendre en profondeur les préoccupations des femmes et des hommes telles que l’anxiété, l’épuisement professionnel, la perte de sens ou la maladie et d’avoir une perception fine des situations rencontrées en entreprise.
Sans compter que les actions réalisées au sein des entreprises permettent de bénéficier d’une véritable expérience de terrain et d’un regard sur la complexité des relations interpersonnelles.
Entreprises
Accompagner les collaborateurs au plus près
de leurs besoins, prévenir les risques psycho-sociaux
et renforcer la qualité de vie au travail.
Particuliers
Être soutenu à chaque étape de sa vie personnelle et professionnelle afin d’atteindre ses objectifs ou
dépasser ses difficultés.
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Un cabinet
de psychologie moderne
Pragmasens est né de l’union de deux notions, « pragma » et « sens » :
- « Pragma » pour « pragmatique », en écho aux méthodes concrètes et pratiques proposées. Des techniques basées sur l’expérience et l’action immédiate.
- « Sens » en référence à la trajectoire de la vie mais aussi aux émotions procurées par l’éveil des 5 sens.
L’association de ces deux notions regroupent l’essentiel, le cœur de la psychologie proposée :
- Définir une trajectoire de vie personnelle,
- Expérimenter, agir, tester dans la réalité de nouvelles habitudes,
- Ressentir les bienfaits de ces changements,
- Poursuivre l’exploration tout en suivant son cap.
Quelques références :
Les Zelles, DDCSPP, Harmonie Mutuelle, SEFA Environnement, Association AMI, CASFC, BOVE, CCFD TERRE SOLIDAIRE, SUEZ, ATV, HOUOT Agencement, APF France Handicap, Adavie.
Pragmasens puise sa force dans sa capacité à créer de nouvelles collaborations, à investir de nouveaux projets et à s’adapter en permanence aux demandes de ses clients. Une expertise des comportements humains rendue possible grâce à la richesse des partenariats que nous avons su tisser.
Coef’ Continu
CCI
CNAM
B’FOR
Start Info
AFOREST
FACE Vosges
MENWAY Carrières
FMS
Pôle d’accompagnement
et de rééducation
de Golbey
GESTRA
Droit des femmes
ARS
Pôle emploi
EPSAT Vosges
Médecins généralistes
Pôle emploi
LG QUALIS
Laura GASQUERES
KMS Communication
Pinceaux Curieux
Computences
Zorica VUCIC
Qui suis-je ?
Après avoir travaillé plusieurs années comme consultante ressources humaines dans l’accompagnement des transitions professionnelles, j’ai souhaité donner une nouvelle orientation à mon métier de psychologue.
Je me suis alors formée aux thérapies cognitives et comportementales afin de proposer un accompagnement plus profond, prenant en compte les blocages et les freins personnels.
Ma pratique se situe au carrefour de trois spécialités : la psychologie du travail, les thérapies cognitives et comportementales et la formation pour un accompagnement dynamique, interactif, concret et accessible à tou(te)s. La psychologie proposée est positive, elle va chercher ce qui va bien, ce qui constitue nos ressources.
J’exerce mon métier avec passion et engagement. Je suis naturellement à l’aise avec les gens, sensible et à l’écoute. Ce qui est essentiel pour moi, c’est de créer un lieu agréable et convivial d’échanges, de partage.
Ma devise : « on peut faire les choses sérieusement sans se prendre au sérieux ».
Formations réalisées :
2020 – Agrément IPRP :Intervenante en prévention des risques professionnels
2018 – Formation de formateur occasionnel (2 jours) – COEF CONTINU
2016-2017 – Formation aux thérapies cognitives et comportementales – IFFORTHEC Aix en Provence
2016 – Certification MBTI
2009 – Master 2 Psychologie du travail et ergonomie – Université Nancy 2 (mention bien)
2004 – DUT Techniques de commercialisation – Université Paul Verlaine Metz
Respect du secret professionnel.
Proposer la solution la plus simple et la moins coûteuse pour comprendre le problème, indiquer la démarche adaptée et appliquer les solutions pérennes.
Appliquer les méthodes qui comportent le moins de risques possibles, pour l’individu et/ou pour l’entreprise.
Ethique et déontologie du psychologue
« Il est primordial et normal d’expliquer en toute transparence l’utilisation de ces outils, les objectifs poursuivis et les résultats/conclusions ».
Je me forme continuellement en participant à des séminaires, à des formations en ligne, je consulte de nombreux ouvrages et enfin, je suis supervisée régulièrement par un confrère psychologue.
Je réoriente les demandes qui ne répondent pas à ma pratique auprès de partenaires : sophrologue, hypnothérapeute, etc.
Je suis référencée au répertoire national d’identification des professionnels de santé sous le numéro ADELI : 889302014.
Je suis habilitée IPRP, Intervenante en prévention des risques professionnels sous le numéro suivant 19/2020.