Nos valeurs

La confidentialité : le respect du secret professionnel est un principe fondateur de PragmaSens
Le Principe de Parcimonie : nous proposons la solution la plus simple et la moins coûteuse pour comprendre le problème, indiquer la démarche adaptée et appliquer les solutions pérennes

Le Principe de Précaution : nous appliquons les méthodes qui comportent le moins de risques possibles, pour l'individu et/ou pour l'entreprise.

Notre référente


Lise Lambert consultante psychologue; cabinet Pragma Sens, Golbey, secteur grand est, coaching comportemental et psychologueLise Lambert

Psychologue du travail, formée et supervisée en thérapies cognitives et comportementales. Expérience confirmée en tant que consultante dans l'accompagnement des hommes et des entreprises. Formée au coaching MBTI

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 Développer son leadership émotionnel - 2 jours

Dans le but d'améliorer la qualité de vie au travail et de réduire les sources de stress et de mal-être, de nouveaux styles de leadership émergent. Le leadership émotionnel est basé sur un socle de compétences permettant de repérer les émotions, de les comprendre, de les réguler et de les utiliser pour mieux s'adapter aux situations rencontrées. Les études montrant l'importance des émotions dans le processus de décision se multiplient et un rapport de plus en plus clair apparaît entre gestion des émotions et réussite chez les leader.

Cette formation apporte au manager les moyens opérationnels pour développer sa compétence émotionnelle, augmenter son efficacité et améliorer la synergie au sein de l'équipe.

OBJECTIFS:

  • Prendre conscience du rôle et de l'importance des émotions
  • Développer sa conscience de soi et accepter plus aisément ses émotions
  • Savoir décrypter et comprendre les émotions des autres
  • Savoir communiquer positivement ses émotions
  • Utiliser ses propres émotions et celles de ses collaborateurs pour gagner en efficacité et renforcer la synergie de son équipe

Pour consulter le programme, contactez-nous!

 

 

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